Startuj platforma namenjena je mladima na početku karijere i povezuje korisnike sa centrima za zapošljavanje i razvojem karijere Infostud. Cilj uvoda је да objasni kako kandidati mogu sistematski da prepoznaju program koji vodi ka stvarnom запošљавању.
Jedna kvalitetna praksa često постаје мост ка првом уговору о раду. Treba tražiti programe sa jasno definisanim ciljevima, mentorima i merenjem учинка. Pre пријаве, кандидат treba да разуме очекиване исходе и критеријуме процene.
Kandidati треба да провере репутацију организатора, опис задатака и распоред. Centralizovane платформе и званичне странице компанија су најпоузданији извори. Праћење рокова и читање услова спречавају пропуштене шансе и конфликт са академским календаром.
Препоручује се израда кратке листе циљаних програма и прилагођавање пријава конкретним примерима пројеката и софт вештина. За додатне смернице о формалностима и вредности пракси, погледајте Практични приручник о пракси за младе.
Ključne tačke
- Tražiti programe sa mentorstvom i merenjem učinka.
- Proveriti reputaciju organizatora i opis zadataka.
- Koristiti centralizovane platforme i pratiti rokove.
- Prilagoditi prijave primerima i traženim veštinama.
- Mapirati lične ciljeve pre izbora programa.
- Prioritet dati plaćenom angažovanju i realnim zadacima.
Ko su kandidati i kako da planiraju vreme za praksu u narednim sezonama
Ciljna grupa su studenti i nedavno diplomirani kandidati koji traže iskustvo kroz prakse i prve angažmane van fakulteta.
Pre nego što se prijave, treba da procene svoje akademsko opterećenje i lične obaveze. Godišnje planiranje помаже да распоред буде реалан и управљив.
Preporučuje se да мape испитне рокове, семинарске задатке и рокове пријава. На тај начин ће лакше избјећи преклапања у критичним периодима.
- Cikличnost конкурса: пратите пролећни и летњи талас као главне фазе отварања програма.
- Реална процена времена: одредите дневну и недељну доступност у сатима да бисте избегли преоптерећење.
- Matrica prioriteta: рангирајте позиције по вредности за каријеру и прати датуме пријава.
Креирање базена позиција и шаблона за CV и мотивациона писма штеди време и убрзава пријаву. Такође, планирање пауза и регенерације штити перформансе током интензивних фаза рада.
Gde u Srbiji tražiti prakse i programe zapošljavanja
Prvi korak u potrazi je izbor pouzdanog izvora oglasa i filtriranje prema interesovanjima. Startuj by Infostud služi kao centralna tačka za prakse, pripravništva i prve poslove. Na jednoj platformi kandidati mogu pregledati aktuelne oglase, proveriti uslove i pratiti komunikaciju sa različitim kompanije.
Startuj by Infostud: centralna tačka
Startuj povezuje centre za zapošljavanje i razvoj karijere. Sadržaj na sajtu je vlasništvo Infostud 3 d.o.o. Platforma omogućava skrining oglasa po tipu angažovanja i brzo praćenje promena.
Kako filtrirati prijave: ključne reči, lokacija, vreme
Pretraga se poboljšava upotrebom ciljnih pojmova kao što su „marketing“, „IT“ ili „inženjering“. Filtriranje po lokaciji i modelu rada pomaže da se pronađe program koji odgovara dostupnosti kandidata.
Efikasna prijava uključuje proveru rokova i prilagođavanje CV-a za svaku poziciju. Savet je da kandidati vode evidenciju poslatih prijava i postave podsetnike kako bi brzo reagovali na povratne poruke.
„Pratite i direktne karijerne stranice velikih poslodavaca i LinkedIn objave — često prvo objave interne pozive.“
- Priprema: kratki portfolio ili linkovi ka projektima ubrzavaju ocenu kandidata.
- Kontakt: za konkurentne pozicije korisno je pitati HR za detalje o mentorstvu i trajanju pre slanja prijave.
Praksa u okviru NIS Calling programa: plaćeno, fleksibilno i mentorski vođeno
NIS Calling nudi plaćenu i strukturiranu priliku koja kombinuje praktičan rad i mentorsku podršku. Program je dizajniran tako da kandidati dobiju stvarne zadatke i jasne ciljeve rada.
Uslovi konkursa
Ciljna grupa су студенти треће и четврте године, као и мастер студенти. Potrebno je znanje engleskog језика и одлично познавање MS Office.
Prethodno iskustvo није обавезно, што otvara vrata većem broju kandidata.
Fleksibilnost и распоред
Program obuhvata укупно 480 сати рада. To je ekvivalent три месеца пуне флексибилности.
Satnica може бити распоређена током четири месеца, што омогућава усклађивање са испитима и другим обавезама.
Процес селекције
Selekcija је вишефазна: преглед CV-а, тестови личности и општих способности, HR интервју и завршни разговор са менаџером. После сваког корака биће послата повратна информација kandidatima.
Менторство и додатне активности
Svakoj osobi biće dodeljen mentor са strukturiranim planom učenja и редовним повратним информацијама. Program укључује радионице, тимбилдинг, волонтирање и приступ Корпоративном универзитету са гостујућим предавачима.
„U седам сезона учествовало је 220 студената; за следеће кругове доступне су опште информације.“
- Priprema: ažuriran CV и наглашене дигиталне вештине помажу у рангирању пријава.
- Kontakt: за питања кандидати могу писати на [email protected] (subject: „NIS Calling – pitanja“).
Zdravo dvadesete x Galenika: šestomesečna plaćena praksa za kreatore sadržaja
Galenika i projekt Zdravo dvadesete nude šestomesečni program za mlade kreatore koji žele praktično iskustvo u digitalnom sadržaju. Program kombinuje proizvodnju sadržaja, analitiku i mentorsku podršku, uz mesečne isporuke i jasan plan učenja.
Ko može da se prijavi
Prijave su otvorene za studente osnovnih i master studija sa prebivalištem u Srbiji. Kandidati ne smeju biti u radnom odnosu u trenutku prijave.
Prijave i rokovi
Potrebno je poslati CV и video do 3 minuta (YouTube link) на [email protected] до 25. маја 2025. у поноћ. Selekcija će biti završena do 2. јуна; интервјуи се одржавају 2–6. јуна, а коначни избор 16–20. јуна.
Zadaci i veštine
Uloga content creatora obuhvata planiranje tema, kreiranje i uređivanje materijala za Instagram, TikTok, Facebook, YouTube i LinkedIn.
Poslovi укључују визуале по месечним плановима, продукцију и постпродукцију, месечни newsletter и подршку подkastу „Zdravo dvadesete“. Kandidat će pripremati mesečne izveštaje i analizirati rezultate.
Uslovi rada i edukacije
Program traje 6 meseci (30.06–26.12), uz naknadu од 250 евра месечно (isplata преко омладинске задруге). Radно време је 4 сата дневно, 5 дана недељно, углавном од куће уз повремене офлајн састанке.
Program uključuje edukacije из области digitalnog marketinga, menadžerskih и PR вештина, као и пуну менторску подршку. На крају, учесници добијају потврду о стеченим вештинама и пismo preporuke.
„Ovaj oglas je primer kako prakse mogu бити strukturisane za kreativne profile: jasne isporuke, mentorstvo i merljivi rezultati.“
- Trajanje: 6 meseci, 30.06–26.12.
- Naknada: 250 € mesečno.
- Prijave: CV + video do 3 min, do 25.05.2025.
- Rad: 4 h dnevno, rad od kuće, povremeni dolasci u kancelariju.
Kako pripremiti prijavu i uskladiti praksu sa radom i studijama
Dobro strukturisan CV i kratak video mogu brzo izdvojiti kandidata u konkurenciji. CV treba da pokaže rezultate: metrike, završene kurseve i primere projekata relevantnih za program.
Video predstavljanje treba da traje 60–180 sekundi. Sažeto predstavi veštine, motivaciju i primer najuspešnijeg rada. Navedite šta očekujete od mentorstva i timske dinamike.
Organizacija vremena
Mapiranje obaveza u kalendaru olakšava usklađivanje rada i ispita. Definišite „blokove fokusa“ i rezervne termine za ispite.
Dogovorite prohodne prozore sa timom da bi se povećalo ili smanjilo angažovanje tokom semestra.
Komunikacija sa kompanijama
Pre početka jasno komunicirajte raspoloživost i ograničenja. Postavite pitanja o kriterijima uspeha, merama praćenja učinka i učestalosti feedback sesija.
- Pripremite šablone za motivaciono pismo i listu referenci.
- Evidencija zadataka pomaže u izveštaju na kraju i u pregovorima o nastavku saradnje.
- Brza prijava uz portfolio i video povećava šanse za poziv na intervju.
Za dodatne smernice o formalnostima i nastavku usavršavanja pogledajte preporučene resurse.
Закључак
Za uspešan prelaz u zaposlenje, najbolje је birati praksa koje imaju jasnu strukturu, plaćene uslove i dodeljenog mentora. Takvi programi ubrzavaju osposobljavanje i daju jasne ciljeve rada.
Kandidati koji planiraju prakse и пажљиво усаглашавају обавезе са распоредом, лакше постижу резултате. Праћење рокова и припрема докумената по сезонама помаже да се конкурише у правом тренутку, нарочито кад програми циљају одређене године студија.
Верујући провереним изворима и прилагођеним пријавама, кандидат биће у предности када је конкуренција висока. Јасна припрема и стратегија повећаће шансе за наставак сарадње након завршетка програма.
FAQ
Kako studenti mogu da pronađu programe zapošljavanja i prakse u Srbiji?
Studenti treba da koriste portale kao što je Startuj by Infostud, LinkedIn i zvanične stranice kompanija. Važno je pratiti rokove, filtrirati oglase po lokaciji i tipu angažovanja, te se prijavljivati sa ažurnim CV-jem i kratkim motivacionim pismom.
Ko su tipični kandidati za programe pripravništva i kako da planiraju vreme?
Kandidati su najčešće studenti osnovnih i master studija, često bez obaveznog radnog iskustva. Trebalo bi da naprave mesečni raspored koji kombinuje predavanja, ispite i radno vreme prakse, koristeći fleksibilne opcije poput smenskog rada ili rada od kuće.
Šta nudi Startuj by Infostud i zašto je važan?
Startuj by Infostud je centralna tačka za prakse, pripravništva i prve poslove u Srbiji. Omogućava pregled oglasa, filtere za lokaciju, industriju i trajanje angažmana, te kontaktnu podršku za prijave.
Kako filtrirati prijave da bi se našli odgovarajući programi?
Preporučuje se korišćenje ključnih reči, postavljanje filtera po lokaciji i tipu posla, te gledanje rokova i očekivanog radnog vremena. Time se sužava lista relevantnih pozicija i olakšava selekcija.
Koji su osnovni uslovi za učešće u NIS Calling programu?
Tipični uslovi uključuju godine studija koje kompanija zahteva, znanje engleskog jezika i MS Office paketa, bez obaveznog prethodnog radnog iskustva. Konkursi obično jasno navode sve kriterijume.
Koliko traje i kako je raspoređena praksa u NIS Calling programu?
Program obično traje 480 sati, što odgovara približno tri meseca rada raspoređena kroz period od četiri meseca kako bi se omogućila veća fleksibilnost u usklađivanju sa obavezama.
Kako izgleda proces selekcije u korporativnim programima kao što je NIS Calling?
Proces uključuje pregled CV-ja, online testove ili zadatke, HR intervju i završni razgovor sa menadžerom tima. Kandidati koji prođu sve faze dobijaju ponudu za praksu.
Koje vidove podrške pružaju kompanije tokom prakse?
Mnoge kompanije nude mentorski rad, radionice, timbilding aktivnosti i mogućnosti volontiranja. Neki programi uključuju i obuke preko korporativnih univerziteta i sertifikate po završetku.
Ko može da se prijavi za Zdravo dvadesete x Galenika program za kreatore sadržaja?
Program je otvoren za studente osnovnih i master studija sa prebivalištem u Srbiji. Kandidati trebaju imati interesovanje za digitalni marketing i osnovne veštine u produkciji sadržaja.
Koji su rokovi i forma prijave za Galenika program?
Prijave obično traže CV i kratak video do tri minuta, slanje mejlom u naznačenom roku. Konkretni datumi su objavljeni u konkursu, pa je bitno pratiti zvanične objave.
Koje zadatke i veštine očekuju učesnici prakse za content creation?
Zadaci uključuju kreiranje sadržaja za društvene mreže, produkciju multimedijalnih materijala i izradu mesečnih izveštaja. Kandidati razvijaju veštine u digitalnom marketingu, analitici i storytellingu.
Kakvi su uslovi rada i naknade u programu Galenika?
Program često predviđa plaćenu praksu, na primer 250 evra mesečno, rad oko četiri sata dnevno, uz mogućnost rada od kuće i povremenih offlajn sastanaka.
Koje edukacije i benefite dobija učesnik nakon završetka prakse?
Učesnici dobijaju edukacije iz digitalnog marketinga, menadžerskih i PR veština, često i pismo preporuke ili sertifikat koji potvrđuje stečene kompetencije.
Kako pripremiti dobar CV i video predstavljanje za prijavu?
CV treba jasno istaći relevantne projekte, tehničke i soft veštine. Video do tri minuta treba biti fokusiran, pokazati motivaciju i konkretne primere rada. Kratke demonstracije veština često ostavljaju bolji utisak.
Kako organizovati vreme da se praksa uskladi sa radom i studijama?
Preporučuje se izrada nedeljnog plana koji uključuje ispite, predavanja i radne obaveze. Kada je moguće, treba tražiti fleksibilne termine ili rad od kuće kako bi se smanjio sukob obaveza.
Kako komunicirati sa kompanijama tokom prijavnog procesa?
Važno je pratiti povratne informacije, ljubazno postavljati konkretna i proaktivna pitanja o rokovima i očekivanjima, te slati ažurirane materijale kada se promene relevantne informacije.